Branżowe Centrum Umiejętności w Siedlcach wspiera rozwój kadr dla sektora kolejowego

Branżowe Centrum Umiejętności nr 2 w Siedlcach rozpoczęło działalność 1 czerwca 2025 r. jako zaawansowany technologicznie ośrodek kształcenia, szkolenia i egzaminowania kadr dla branży kolejowej. Projekt realizowany jest przez Miasto Siedlce w partnerstwie ze Związkiem Pracodawców Kolejowych oraz PKP Intercity S.A. w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.

Wartość przedsięwzięcia wynosi 13,5 mln zł, a jego głównym celem jest stworzenie trwałego systemu rozwoju kompetencji zawodowych odpowiadającego na potrzeby współczesnego i przyszłego rynku kolejowego.

Odpowiedź na wyzwania rynku pracy

Sektor kolejowy w Polsce stoi dziś bowiem przed koniecznością pozyskania nowych pracowników i przekazania kompetencji kolejnym pokoleniom specjalistów. Rozwój nowoczesnego taboru, cyfryzacja procesów oraz rosnące znaczenie interoperacyjności systemów kolejowych powodują, że zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowane kadry systematycznie rośnie.

Branżowe Centrum Umiejętności nr 2 w Siedlcach zostało utworzone w dziedzinie interoperacyjności systemu kolei właśnie po to, aby skutecznie odpowiadać na wyzwania, związane z tą konkretną dziedziną. Ośrodek oferuje bezpłatne kursy, szkolenia i egzaminy dla uczniów, studentów, nauczycieli kształcenia zawodowego, osób dorosłych oraz pracowników przedsiębiorstw kolejowych. Do końca czerwca 2026 roku Centrum przeszkoli 460 osób, umożliwiając im zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych oraz certyfikację kompetencji zgodnie z wymaganiami rynku pracy.

PKP Intercity współtworzy ofertę edukacyjną

PKP Intercity od początku aktywnie uczestniczyło w realizacji projektu, wspierając tworzenie infrastruktury dydaktycznej, przygotowanie programów szkoleniowych oraz budowę modelu współpracy pomiędzy szkołami, uczelniami i pracodawcami.
Spółka przeprowadziła analizę potrzeb szkoleniowych przedsiębiorstw zrzeszonych w Związku Pracodawców Kolejowych, przekazała wyposażenie dydaktyczne o wartości ponad 208 tys. zł, współtworzyła specjalistyczne pracownie szkoleniowe oraz opracowała 12 programów kursów odpowiadających na aktualne potrzeby branży.

Oferta edukacyjna BCU obejmuje m.in. kursy przygotowujące do zawodu elektromontera taboru kolejowego, licencji maszynisty, pracy konduktora, dyspozytora taborowego czy pracownika informacji pasażerskiej. Uczestnicy mogą również zdobywać wiedzę z zakresu układów pneumatycznych i mechanicznych, systemów klimatyzacji, elektroenergetyki czy nowoczesnych technologii stosowanych w pojazdach kolejowych.

Edukacja praktyczna i popularyzacja kolei

W ramach projektu zrealizowano także szereg działań promujących zawody kolejowe. W pierwszej połowie 2026 roku zorganizowano Ogólnopolską Olimpiadę Wiedzy Kolejowej „Kolej bez granic”, w której uczestniczyło ponad 260 uczniów szkół ponadpodstawowych z całej Polski. Podczas konferencji w Siedlcach odbyło się uroczyste wręczenie nagród finalistom i laureatom konkursu.

Projekt obejmował również organizację wizyt studyjnych w PKP Intercity, opracowanie materiałów edukacyjnych dla platformy InfoZawodowe, przygotowanie poradnika dla nauczycieli oraz stworzenie modelu współpracy pomiędzy szkołami, uczelniami i przedsiębiorstwami kolejowymi.

Wspólna odpowiedzialność za rozwój kadr

Podczas konferencji głos zabrali przedstawiciele administracji publicznej, branży kolejowej oraz środowiska naukowego. Uczestnicy podkreślali, że rozwój nowoczesnego transportu kolejowego wymaga ścisłej współpracy pomiędzy edukacją a biznesem oraz konsekwentnych inwestycji w kompetencje przyszłych pracowników.

– Branżowe Centrum Umiejętności w Siedlcach jest przykładem skutecznego połączenia potencjału edukacji, samorządu i przedsiębiorstw kolejowych. W PKP Intercity od lat inwestujemy w rozwój pracowników i budowanie kompetencji przyszłych kadr. Dlatego od początku zaangażowaliśmy się w tworzenie tego projektu. Wierzymy, że nowoczesne kolejnictwo potrzebuje nowoczesnej edukacji – opartej na praktyce, innowacjach i ścisłej współpracy z pracodawcami. BCU w Siedlcach będzie ważnym miejscem kształcenia specjalistów, którzy w najbliższych latach będą współtworzyć rozwój polskiej kolei – powiedziała Joanna Siecińska, Członek Zarządu PKP Intercity S.A.

Centrum doskonałości zawodowej dla kolei

Po zakończeniu realizacji projektu Branżowe Centrum Umiejętności nr 2 w Siedlcach w dziedzinie interoperacyjności systemu kolei będzie kontynuowało działalność, rozwijając ofertę edukacyjną i wspierając budowę nowoczesnego systemu kształcenia zawodowego dla branży kolejowej.

Centrum ma pełnić rolę regionalnego i ogólnopolskiego ośrodka kompetencji, który będzie integrował środowisko edukacyjne, naukowe i biznesowe wokół wspólnego celu – przygotowania wysoko wykwalifikowanych specjalistów dla dynamicznie rozwijającego się sektora transportu kolejowego.

Przedsięwzięcie polegające na utworzeniu i funkcjonowaniu zaawansowanego technologicznie ośrodka kształcenia, szkolenia i egzaminowania zostało objęte wsparciem z planu rozwojowego w odpowiedzi na konkurs pn. „Utworzenie i wsparcie funkcjonowania 120 branżowych centrów umiejętności (BCU), realizujących koncepcję centrów doskonałości zawodowej (CoVEs)”, w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, Komponent A „Odporność i konkurencyjność gospodarki”, Inwestycja A.3.1.1. „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”, ogłoszony przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji.